Interesi starije radne snage i potrebe privrede mogu da se pomire ako se sve ne gleda kroz novac i trošak, već da umesto toga ima više solidarnosti, da im se obezbede bolji uslovi za rad i više zarade, a da se radniku sa očuvanom snagom i sposobnošću omogući da radi dokle želi i može, a ne da to bude zakonska obaveza, smatra Jovanović.
Gostujući na RTS-u, ona je navela da trenutno u Srbiji radi više od 530.000 zaposlenih starosti od 55 do 64 godine, dok je više od 130.000 zaposlenih starije od 65 godina.
„Sindikat za njih traži da im se obezbede odgovarajući uslovi rada, a da se starijima koji rade na poslovima koji iziskuju više psihičkog i fizičkog opterećenja omogući beneficirani radni staž. Isto tako, da im se obezbedi neka vrsta karijernog napredovanja, što znači da na početku radnog veka obavljaju fizički zahtevnije poslove, da bi im se kasnije omogućili ustupci, poput fleksibilnog radnog vremena, manjeg opterećenja i više mentorskog rada“, rekla je Jovanović.
(u prilogu celokupna emisija)
