Novi i razvijajući oblici nasilja koji se pojavljuju kroz digitalne tehnologije predstavljaju ključnu dimenziju rodno zasnovanog nasilja i uznemiravanja u svetu rada, a njihovo suzbijanje je od suštinskog značaja kako bi svaki radnik mogao da uživa sigurnost, dostojanstvo i jednakost u fizičkom i digitalnom radnom okruženju.
Na problem nasilja nad ženama i nejednakosti između muškaraca i žena, koji je i dalje sveprisutan širom sveta, sada se nadovezuje digitalno nasilje, kao ključni izazov savremenog sveta rada.
Na to ukazuju Međunarodna konfederacija sindikata (MKS) i Savez samostalnih sindikata Srbije povodom 25. novembra – Međunarodnog dana za eliminaciju nasilja nad ženama, koji smatraju da kolektivna posvećenost eliminisanju rodno zasnovanog nasilja i uznemiravanja mora obuhvatiti sve prostore u kojima se rad obavlja, uključujući digitalnu sferu.
Kroz zajedničke akcije, vlade, poslodavci i sindikati mogu preduzeti korake ka budućnosti u kojoj svi mogu raditi, komunicirati i učestvovati bez rodno zasnovanog nasilja i uznemiravanja.
Digitalno nasilje obuhvata širok spektar štetnih ponašanja, uključujući sajber maltretiranje, onlajn uznemiravanje, uhođenje, deljenje ličnih ili identifikacionih podataka bez pristanka, neovlašćeno deljenje privatnih snimaka, kao i ekonomsko ili psihološko nasilje koje se sprovodi putem digitalnih sredstava. U svetu rada, ove oblike nasilja sve češće trpe radnici čiji su rad i prihodi posredovani digitalnim platformama i tehnologijama.
Nacionalna istraživanja, na koja se poziva Međunarodna organizacija rada (MOR), ukazuju na sve veću rasprostranjenost sajber maltretiranja u različitim sektorima, posebno među ženama. Prema prijavljenim incidentima, između 14 i 20% zaposlenih na univerzitetima u Ujedinjenom Kraljevstvu, 22% nastavnika u Češkoj Republici, 22% novinara u Švedskoj i čak 72% državnih službenika u Australiji bilo je izloženo sajber maltretiranju.
Zahvaljujući mobilizaciji i kampanjama sindikata širom sveta, Međunarodna konferencija rada je u junu 2025. usvojila rezoluciju o pripremi Konvencije, uz Preporuku, radi obezbeđivanja dostojanstvenog rada u platformskom sektoru. Ovaj proces će uspostaviti nove međunarodne radne standarde koji se bave, između ostalog, algoritamskim upravljanjem, zaštitom podataka, pogrešnim klasifikovanjem zaposlenja, nasiljem i uznemiravanjem, bezbednošću i zdravljem na radu, te pristupom pravdi.
Ove godine, tokom kampanje „16 dana aktivizma protiv rodno zasnovanog nasilja“, MKS podržava UN-ovu UNiTE kampanju za okončanje digitalnog nasilja nad svim ženama i devojčicama.
Tokom ovih 16 dana aktivizma, MKS poziva sve vlade da ratifikiju Konvenciju MOR br. 190 i hitno je sprovedu zajedno sa Preporukom br. 206, da uključе digitalno nasilje u nacionalne okvire za rešavanje rodno zasnovanog nasilja i uznemiravanja u svetu rada, da podrže proces utvrđivanja standarda MOR za platformski rad, obezbeđujući snažne mere zaštite od nasilja i uznemiravanja, da garantuju dostupne, rodno osetljive mehanizme pravde i zaštitu za preživele i da uključe sindikate u razvoj, sprovođenje i praćenje svih mera povezanih sa rodno zasnovanim nasiljem i uznemiravanjem.
Obeležavanjem 16 dana aktivizma, Sekcija žena Saveza samostalnih sindikata Srbije poručuje da osnaživanje i kultura promena počinju od pojedinca i zajednice i da govoreći glasno o rodno zasnovanom nasilju na poslu pomažemo razbijanju predrasuda koje ga održavaju.
Zatraživši podršku od svih članova, sindikata i organizacija za rodnu ravnopravnost, Sekcija smatra da promene počinju od sistema, i da zato traži od poslodavaca da primene mere protiv uznemiravanja i nasilja i da se uspostave mehanizmi prijavljivanja kako bi žrtve mogle da reaguju, jer to je put ka sigurnijem i dostojanstvenijem radnom mestu za sve žene.
