Tri od šest reprezentativnih sindikata zaposlenih u kompaniji „Ziđin Koper“ Bor organizovala su protest ispred zgrade direkcije kineske kompanije, zahtevajući hitne pregovore o povećanju zarada.
Predstavnici sindikata su, na konferenciji za novinare, istakli da su se stekli zakonski i ekonomski uslovi za pokretanje pregovora, imajući u vidu da je Vlada Srbije tokom ove godine donela odluku o dodatnom povećanju minimalne cene rada, što prema članu 112. Zakona o radu predstavlja osnov za vanredno usklađivanje zarada.
„Radnici Ziđina svakodnevno doprinose razvoju privrede i izvoznog potencijala zemlje. Smatramo da je pošteno i opravdano da se vrednuje njihov trud i da zarade prate rast troškova života i minimalne potrošačke korpe“, izjavio je Zoran Marković, predsednik Samostalnog sindikata metalaca Srbije.
Sindikalni predstavnici su podsetili da, prema zakonu, u slučaju značajnih promena egzistencijalnih i socijalnih potreba zaposlenih i njihovih porodica, izraženih kroz rast potrošačkih cena i vrednosti minimalne potrošačke korpe, poslodavac ima obavezu da otpočne pregovore o novoj minimalnoj ceni rada. Kako je utvrđeno, nova cena rada primenjuje se od oktobra ove godine, te sindikati smatraju da bi u skladu s tim trebalo izvršiti i korekciju zarada rudara u ovoj kompaniji.
Prema najavi tri reprezentativna sindikata, u narednom periodu bi trebalo da bude postignuta zajednička platforma svih reprezentativnih sindikata u kompaniji, kojom bi se definisali prioriteti i zahtevi za pregovore. Planirano je da se od 24. novembra utvrde osnovne primedbe i započnu razgovori o povećanju cene rada za 2026. godinu, kao i o pregovorima za potpisivanje novog kolektivnog ugovora.
Sindikati su, takođe, uputili poziv svim članovima i zaposlenima da prisustvuju javnoj sednici Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije, koja će biti održana 13. novembra u Beogradu. Javnim okupljanjem svojih članova, Savez samostalnih sindikata Srbije, pod parolom „Dostojanstvo – dijalog – dogovor“, nastojaće da ubedi nadležne organe i predstavnike vlasti da se problemi zaposlenih moraju rešavati kroz međusobno uvažavanje i istinski socijalni dijalog.
