Sindikat će, naravno, učiniti sve da ih zaštiti ukoliko njihovi poslovi budu automatizovani, ali samo od zaposlenih zavisi da li će biti spremni da se pripreme za „bolje sutra“, izjavio je predsednik Sindikata uprave Srbije Slađan Bobić.
„Znači, ne treba nespremni da čekamo neki boljitak, već da se edukujemo, prekvalifikujemo i tako sačekamo neko novo radno mesto“, rekao je Bobić u jutarnjem programu Radio televizije Srbije.
Generativna veštačka inteligencija mogla bi, kako je ukazano u uvodu razgovora, u narednim godinama da ugrozi čak 125 miliona radnih mesta širom sveta. Najugroženija su takozvana „ulazna zanimanja“ – sekretari, administrativni asistenti, operateri u kol centrima, pa i junior programeri. U javnom sektoru, procenjuje se, da bi oko 7,5 odsto poslova moglo biti potpuno automatizovano. Dok jedni upozoravaju na opasnost po radna mesta, drugi ističu da AI može biti moćan alat za unapređenje i povećanje efikasnosti, posebno u obrazovanju, zdravstvu i javnoj administraciji.
„Potencijalno ukidanje velikog broja radnih mesta u javnoj upravi svakako izaziva zabrinutost zaposlenih, jer je svaka najava gubitka radnih mesta osetljiva tema. Ipak, u javnoj upravi se više govori o transformaciji posla nego o potpunom nestanku“, istakao je Bobić.
Prema njegovim rečima, AI može preuzeti rutinske i takozvane ponavljajuće zadatke, ali to otvara prostor da zaposleni više vremena posvete složenijim i kreativnijim zadacima, gde je ljudski faktor nezamenljiv. Reč je o odgovornim poslovima u kojima ne može mašina da donosi odluku, već čovek.
Na pitanje voditelja da li među radnicima u administraciji postoji strah da će ih tehnologija zameniti, Bobić navodi da postoji doza nesigurnosti, naročito kod onih koji se bave isključivo administrativnim poslovima.
„Međutim, većina je svesna da je digitalizacija nezaustavljiv proces i da će veća opasnost biti za one koji se ne budu spremali za promene. Zato je važna edukacija i prekvalifikacija kako strah ne bi prerastao u otpor, već u priliku za profesionalni razvoj“.
Bobić ističe veliku ulogu sindikata u tom procesu, koji će se, kako je ukazao, boriti da niko ne ostane bez posla, ali i koji će pripremiti ljude za taj proces i osposobiti ih, bez obzira na njihove godine.
