Savetovalište SSSS za upućene i mobilne radnike kroz pilot projekat „Pravedna mobilnost radnika“

Onlajn konferencijom 28.01.2026. godine započeta je nova pilot faza projekata za pravednu evropsku mobilnost radnika. Po završetku dvogodišnjeg projekta FELM2 započet je jednogodišnji FLM (Pravedna mobilnost radnika – Mreža savetovališta i istraživanja za mobilne radnike) sa inovativnim elementima. Projekat finansijski podržava Evropska unija.

FLM je usmeren je na podršku radnicima državljanima trećih zemalja koji su angažovani za rad u sektorima visokog rizika: građevinarstvo, međunarodni drumski teretni transport, poljoprivreda i ugostiteljstvo. Radnici iz trećih zemalja često nemaju dovoljno znanja o svojim pravima niti pristup žalbenim mehanizmima dok je dodatna prepreka nepoznavanje drugih jezika. U cilju smanjenja kršenja njihovih prava i unapređenju uslova rada pod nadzorom Saveza sindikata Nemačke DGB osnovana su savetovališta za mobilne i migrantske radnike u sindikatima partnerima: iz Austrije učestvuje Savez sindikata Austrije – OGB, iz Slovenije – ZSSS, Mađarske – VASAS, Poljske – OPZZ, Srbije – SSSS, Bugarske – KNSB, i iz Rumunije – BNS a Nemačkoj u 12 gradova deluje Mreža Faire Mobilitaet. Očekuje se da partneri tokom 2026. godine besplatno obave savetovanje u oko 900 slučajeva. Kontakti svih savetovališta nalaze se ovde: https://www.faire-mobilitaet.de/hr/savjet/u-inozemstvu/

Tokom godine u 8 evropskih zemalja biće sprovođene terenske i onlajn akcije radi informisanja i savetovanja radnika, i edukativne aktivnosti za savetnike. Izradiće se priručnici, zajednički izveštaj, kao i analizа rizika po sektorima о strukturalnim nedostacima, i preporuke zasnovane na podacima.

Od početka projekta već je iniciran zajednički dopis svih partnera Evropskoj komisiji o neophodnosti uspostavljanju stalne evropske savetodavne mreže za mobilne i upućene radnike, u okviru tzv. Paketa EU o mobilnosti radne snage. Početkom februara održana je i međunarodna onlajn radionica za savetnike fokusirana na probleme u međunarodnom drumskom transportu. Vozači kamiona sa Zapadnog Balkana su među radnicima koji najčešće kontaktiraju savetovališta u članicama Evropske unije zbog izlaganja preteranim zahtevima poslodavaca i problema u ostvarivanju prava naročito u delu zarada, odmora, osiguranja i drugim. Neki od praktičnih saveta su da redovno vode evidenciju o svojim radnim zadacima, očitavaju i čuvaju podatke sa tahografa i CMR, i da se upoznaju sa svojim pravima i obavezama iz ugovora o radu.

USPEŠNO REŠEN SLUČAJ SRPSKIH RADNIKA UPUĆENIH NA RAD U NEMAČKU – primer iz građevinskog sektora

 Dvadeset državljana Srbije je preko Hrvatske poslato na rad u Nemačku, u mestu Bremerhaven, gde su bili angažovani na gradilištu. Oni su radili za hrvatsku firmu koja im nije isplatila zarade za avgust i oktobar 2024. godine. Posle niza intervencija, aktivnosti i pregovora, radnici su primili neisplaćene zarade u ukupnom iznosu od 30.554,66 evra.

Slučaj je bio složen, jer je u lancu bilo uključeno nekoliko različitih poslodavaca. Jedan od radnika čak nije znao za koga je tačno radio. Naime, u lancu je bila generalna firma, dva podizvođača, hrvatski poslodavac i još dve osobe kao posrednici.

Najveći problem u ovakvim slučajevima, gde ima mnogo posrednika u poslu, jeste to što posrednici prebacuju odgovornost na neku drugu firmu. Time izbegavaju svoje obaveze prema radnicima, a najčešće se radi o izbegavanju isplata zarada. U ovom konkretnom slučaju glavna firma je prihvatila da reši problem, kao i jedan od podizvođača čiji je direktor sa prostora bivše Jugoslavije. U vansudskim dogovorima sa podizvođačima, dogovoreno je da 17 radnika primi zarade veće od minimalne.

Na kraju, rezultat je bio i više nego dobar, jer su radnici dobili zaostale zarade. Svi radnici su to dokumentovali dostavljanjem pisane potvrde o isplatama.

Slučaj u Nemačkoj je vodila predstavnica Mreže savetovališta Faire Mobilität iz Štutgarta Šejla Vojić, koja kao i Savez samostalnih sindikata Srbije radi na projektu Pravedna evropska mobilnost radnika FELM2.

Kako bi se predupredila i smanjila kršenja prava detaširanih radnika, Savez samostalnih sindikata Srbije i Mreža Faire Mobilität pripremili su osnovne informacije o pravima naših radnika u Nemačkoj i najvažnije kontakte za oblast radnih prava.

Flajer možete preuzeti ovde.

Savetovalište SSSS za upućene i mobilne radnike kroz pilot projekat „Pravedna mobilnost radnika“

Onlajn konferencijom 28.01.2026. godine započeta je nova pilot faza projekata za pravednu evropsku mobilnost radnika. Po završetku dvogodišnjeg projekta FELM2 započet je jednogodišnji FLM (Pravedna mobilnost radnika – Mreža savetovališta i istraživanja za mobilne radnike) sa inovativnim elementima. Projekat finansijski podržava Evropska unija.

FLM je usmeren je na podršku radnicima državljanima trećih zemalja koji su angažovani za rad u sektorima visokog rizika: građevinarstvo, međunarodni drumski teretni transport, poljoprivreda i ugostiteljstvo. Radnici iz trećih zemalja često nemaju dovoljno znanja o svojim pravima niti pristup žalbenim mehanizmima dok je dodatna prepreka nepoznavanje drugih jezika. U cilju smanjenja kršenja njihovih prava i unapređenju uslova rada pod nadzorom Saveza sindikata Nemačke DGB osnovana su savetovališta za mobilne i migrantske radnike u sindikatima partnerima: iz Austrije učestvuje Savez sindikata Austrije – OGB, iz Slovenije – ZSSS, Mađarske – VASAS, Poljske – OPZZ, Srbije – SSSS, Bugarske – KNSB, i iz Rumunije – BNS a Nemačkoj u 12 gradova deluje Mreža Faire Mobilitaet. Očekuje se da partneri tokom 2026. godine besplatno obave savetovanje u oko 900 slučajeva. Kontakti svih savetovališta nalaze se ovde: https://www.faire-mobilitaet.de/hr/savjet/u-inozemstvu/

Tokom godine u 8 evropskih zemalja biće sprovođene terenske i onlajn akcije radi informisanja i savetovanja radnika, i edukativne aktivnosti za savetnike. Izradiće se priručnici, zajednički izveštaj, kao i analizа rizika po sektorima о strukturalnim nedostacima, i preporuke zasnovane na podacima.

Od početka projekta već je iniciran zajednički dopis svih partnera Evropskoj komisiji o neophodnosti uspostavljanju stalne evropske savetodavne mreže za mobilne i upućene radnike, u okviru tzv. Paketa EU o mobilnosti radne snage. Početkom februara održana je i međunarodna onlajn radionica za savetnike fokusirana na probleme u međunarodnom drumskom transportu. Vozači kamiona sa Zapadnog Balkana su među radnicima koji najčešće kontaktiraju savetovališta u članicama Evropske unije zbog izlaganja preteranim zahtevima poslodavaca i problema u ostvarivanju prava naročito u delu zarada, odmora, osiguranja i drugim. Neki od praktičnih saveta su da redovno vode evidenciju o svojim radnim zadacima, očitavaju i čuvaju podatke sa tahografa i CMR, i da se upoznaju sa svojim pravima i obavezama iz ugovora o radu.

USPEŠNO REŠEN SLUČAJ SRPSKIH RADNIKA UPUĆENIH NA RAD U NEMAČKU – primer iz građevinskog sektora

 Dvadeset državljana Srbije je preko Hrvatske poslato na rad u Nemačku, u mestu Bremerhaven, gde su bili angažovani na gradilištu. Oni su radili za hrvatsku firmu koja im nije isplatila zarade za avgust i oktobar 2024. godine. Posle niza intervencija, aktivnosti i pregovora, radnici su primili neisplaćene zarade u ukupnom iznosu od 30.554,66 evra.

Slučaj je bio složen, jer je u lancu bilo uključeno nekoliko različitih poslodavaca. Jedan od radnika čak nije znao za koga je tačno radio. Naime, u lancu je bila generalna firma, dva podizvođača, hrvatski poslodavac i još dve osobe kao posrednici.

Najveći problem u ovakvim slučajevima, gde ima mnogo posrednika u poslu, jeste to što posrednici prebacuju odgovornost na neku drugu firmu. Time izbegavaju svoje obaveze prema radnicima, a najčešće se radi o izbegavanju isplata zarada. U ovom konkretnom slučaju glavna firma je prihvatila da reši problem, kao i jedan od podizvođača čiji je direktor sa prostora bivše Jugoslavije. U vansudskim dogovorima sa podizvođačima, dogovoreno je da 17 radnika primi zarade veće od minimalne.

Na kraju, rezultat je bio i više nego dobar, jer su radnici dobili zaostale zarade. Svi radnici su to dokumentovali dostavljanjem pisane potvrde o isplatama.

Slučaj u Nemačkoj je vodila predstavnica Mreže savetovališta Faire Mobilität iz Štutgarta Šejla Vojić, koja kao i Savez samostalnih sindikata Srbije radi na projektu Pravedna evropska mobilnost radnika FELM2.

Kako bi se predupredila i smanjila kršenja prava detaširanih radnika, Savez samostalnih sindikata Srbije i Mreža Faire Mobilität pripremili su osnovne informacije o pravima naših radnika u Nemačkoj i najvažnije kontakte za oblast radnih prava.

Flajer možete preuzeti ovde.

Savetovalište SSSS za upućene i mobilne radnike kroz pilot projekat „Pravedna mobilnost radnika“

Onlajn konferencijom 28.01.2026. godine započeta je nova pilot faza projekata za pravednu evropsku mobilnost radnika. Po završetku dvogodišnjeg projekta FELM2 započet je jednogodišnji FLM (Pravedna mobilnost radnika – Mreža savetovališta i istraživanja za mobilne radnike) sa inovativnim elementima. Projekat finansijski podržava Evropska unija.

FLM je usmeren je na podršku radnicima državljanima trećih zemalja koji su angažovani za rad u sektorima visokog rizika: građevinarstvo, međunarodni drumski teretni transport, poljoprivreda i ugostiteljstvo. Radnici iz trećih zemalja često nemaju dovoljno znanja o svojim pravima niti pristup žalbenim mehanizmima dok je dodatna prepreka nepoznavanje drugih jezika. U cilju smanjenja kršenja njihovih prava i unapređenju uslova rada pod nadzorom Saveza sindikata Nemačke DGB osnovana su savetovališta za mobilne i migrantske radnike u sindikatima partnerima: iz Austrije učestvuje Savez sindikata Austrije – OGB, iz Slovenije – ZSSS, Mađarske – VASAS, Poljske – OPZZ, Srbije – SSSS, Bugarske – KNSB, i iz Rumunije – BNS a Nemačkoj u 12 gradova deluje Mreža Faire Mobilitaet. Očekuje se da partneri tokom 2026. godine besplatno obave savetovanje u oko 900 slučajeva. Kontakti svih savetovališta nalaze se ovde: https://www.faire-mobilitaet.de/hr/savjet/u-inozemstvu/

Tokom godine u 8 evropskih zemalja biće sprovođene terenske i onlajn akcije radi informisanja i savetovanja radnika, i edukativne aktivnosti za savetnike. Izradiće se priručnici, zajednički izveštaj, kao i analizа rizika po sektorima о strukturalnim nedostacima, i preporuke zasnovane na podacima.

Od početka projekta već je iniciran zajednički dopis svih partnera Evropskoj komisiji o neophodnosti uspostavljanju stalne evropske savetodavne mreže za mobilne i upućene radnike, u okviru tzv. Paketa EU o mobilnosti radne snage. Početkom februara održana je i međunarodna onlajn radionica za savetnike fokusirana na probleme u međunarodnom drumskom transportu. Vozači kamiona sa Zapadnog Balkana su među radnicima koji najčešće kontaktiraju savetovališta u članicama Evropske unije zbog izlaganja preteranim zahtevima poslodavaca i problema u ostvarivanju prava naročito u delu zarada, odmora, osiguranja i drugim. Neki od praktičnih saveta su da redovno vode evidenciju o svojim radnim zadacima, očitavaju i čuvaju podatke sa tahografa i CMR, i da se upoznaju sa svojim pravima i obavezama iz ugovora o radu.

USPEŠNO REŠEN SLUČAJ SRPSKIH RADNIKA UPUĆENIH NA RAD U NEMAČKU – primer iz građevinskog sektora

 Dvadeset državljana Srbije je preko Hrvatske poslato na rad u Nemačku, u mestu Bremerhaven, gde su bili angažovani na gradilištu. Oni su radili za hrvatsku firmu koja im nije isplatila zarade za avgust i oktobar 2024. godine. Posle niza intervencija, aktivnosti i pregovora, radnici su primili neisplaćene zarade u ukupnom iznosu od 30.554,66 evra.

Slučaj je bio složen, jer je u lancu bilo uključeno nekoliko različitih poslodavaca. Jedan od radnika čak nije znao za koga je tačno radio. Naime, u lancu je bila generalna firma, dva podizvođača, hrvatski poslodavac i još dve osobe kao posrednici.

Najveći problem u ovakvim slučajevima, gde ima mnogo posrednika u poslu, jeste to što posrednici prebacuju odgovornost na neku drugu firmu. Time izbegavaju svoje obaveze prema radnicima, a najčešće se radi o izbegavanju isplata zarada. U ovom konkretnom slučaju glavna firma je prihvatila da reši problem, kao i jedan od podizvođača čiji je direktor sa prostora bivše Jugoslavije. U vansudskim dogovorima sa podizvođačima, dogovoreno je da 17 radnika primi zarade veće od minimalne.

Na kraju, rezultat je bio i više nego dobar, jer su radnici dobili zaostale zarade. Svi radnici su to dokumentovali dostavljanjem pisane potvrde o isplatama.

Slučaj u Nemačkoj je vodila predstavnica Mreže savetovališta Faire Mobilität iz Štutgarta Šejla Vojić, koja kao i Savez samostalnih sindikata Srbije radi na projektu Pravedna evropska mobilnost radnika FELM2.

Kako bi se predupredila i smanjila kršenja prava detaširanih radnika, Savez samostalnih sindikata Srbije i Mreža Faire Mobilität pripremili su osnovne informacije o pravima naših radnika u Nemačkoj i najvažnije kontakte za oblast radnih prava.

Flajer možete preuzeti ovde.

Savetovalište SSSS za upućene i mobilne radnike kroz pilot projekat „Pravedna mobilnost radnika“

Onlajn konferencijom 28.01.2026. godine započeta je nova pilot faza projekata za pravednu evropsku mobilnost radnika. Po završetku dvogodišnjeg projekta FELM2 započet je jednogodišnji FLM (Pravedna mobilnost radnika – Mreža savetovališta i istraživanja za mobilne radnike) sa inovativnim elementima. Projekat finansijski podržava Evropska unija.

FLM je usmeren je na podršku radnicima državljanima trećih zemalja koji su angažovani za rad u sektorima visokog rizika: građevinarstvo, međunarodni drumski teretni transport, poljoprivreda i ugostiteljstvo. Radnici iz trećih zemalja često nemaju dovoljno znanja o svojim pravima niti pristup žalbenim mehanizmima dok je dodatna prepreka nepoznavanje drugih jezika. U cilju smanjenja kršenja njihovih prava i unapređenju uslova rada pod nadzorom Saveza sindikata Nemačke DGB osnovana su savetovališta za mobilne i migrantske radnike u sindikatima partnerima: iz Austrije učestvuje Savez sindikata Austrije – OGB, iz Slovenije – ZSSS, Mađarske – VASAS, Poljske – OPZZ, Srbije – SSSS, Bugarske – KNSB, i iz Rumunije – BNS a Nemačkoj u 12 gradova deluje Mreža Faire Mobilitaet. Očekuje se da partneri tokom 2026. godine besplatno obave savetovanje u oko 900 slučajeva. Kontakti svih savetovališta nalaze se ovde: https://www.faire-mobilitaet.de/hr/savjet/u-inozemstvu/

Tokom godine u 8 evropskih zemalja biće sprovođene terenske i onlajn akcije radi informisanja i savetovanja radnika, i edukativne aktivnosti za savetnike. Izradiće se priručnici, zajednički izveštaj, kao i analizа rizika po sektorima о strukturalnim nedostacima, i preporuke zasnovane na podacima.

Od početka projekta već je iniciran zajednički dopis svih partnera Evropskoj komisiji o neophodnosti uspostavljanju stalne evropske savetodavne mreže za mobilne i upućene radnike, u okviru tzv. Paketa EU o mobilnosti radne snage. Početkom februara održana je i međunarodna onlajn radionica za savetnike fokusirana na probleme u međunarodnom drumskom transportu. Vozači kamiona sa Zapadnog Balkana su među radnicima koji najčešće kontaktiraju savetovališta u članicama Evropske unije zbog izlaganja preteranim zahtevima poslodavaca i problema u ostvarivanju prava naročito u delu zarada, odmora, osiguranja i drugim. Neki od praktičnih saveta su da redovno vode evidenciju o svojim radnim zadacima, očitavaju i čuvaju podatke sa tahografa i CMR, i da se upoznaju sa svojim pravima i obavezama iz ugovora o radu.

USPEŠNO REŠEN SLUČAJ SRPSKIH RADNIKA UPUĆENIH NA RAD U NEMAČKU – primer iz građevinskog sektora

 Dvadeset državljana Srbije je preko Hrvatske poslato na rad u Nemačku, u mestu Bremerhaven, gde su bili angažovani na gradilištu. Oni su radili za hrvatsku firmu koja im nije isplatila zarade za avgust i oktobar 2024. godine. Posle niza intervencija, aktivnosti i pregovora, radnici su primili neisplaćene zarade u ukupnom iznosu od 30.554,66 evra.

Slučaj je bio složen, jer je u lancu bilo uključeno nekoliko različitih poslodavaca. Jedan od radnika čak nije znao za koga je tačno radio. Naime, u lancu je bila generalna firma, dva podizvođača, hrvatski poslodavac i još dve osobe kao posrednici.

Najveći problem u ovakvim slučajevima, gde ima mnogo posrednika u poslu, jeste to što posrednici prebacuju odgovornost na neku drugu firmu. Time izbegavaju svoje obaveze prema radnicima, a najčešće se radi o izbegavanju isplata zarada. U ovom konkretnom slučaju glavna firma je prihvatila da reši problem, kao i jedan od podizvođača čiji je direktor sa prostora bivše Jugoslavije. U vansudskim dogovorima sa podizvođačima, dogovoreno je da 17 radnika primi zarade veće od minimalne.

Na kraju, rezultat je bio i više nego dobar, jer su radnici dobili zaostale zarade. Svi radnici su to dokumentovali dostavljanjem pisane potvrde o isplatama.

Slučaj u Nemačkoj je vodila predstavnica Mreže savetovališta Faire Mobilität iz Štutgarta Šejla Vojić, koja kao i Savez samostalnih sindikata Srbije radi na projektu Pravedna evropska mobilnost radnika FELM2.

Kako bi se predupredila i smanjila kršenja prava detaširanih radnika, Savez samostalnih sindikata Srbije i Mreža Faire Mobilität pripremili su osnovne informacije o pravima naših radnika u Nemačkoj i najvažnije kontakte za oblast radnih prava.

Flajer možete preuzeti ovde.