1 od 4

Tokom akcije razgovarano je sa 15–20 vozača kamiona poreklom iz Mađarske, Bugarske, Slovenije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Srbije, Severne Makedonije i Ukrajine. Razgovarali smo o njihovim uslovima rada, poznavanju radnih prava i problemima sa kojima se najčešće susreću.

Vozačima su podelјeni informativni materijali o njihovim pravima i promotivni pokloni namenjeni svakodnevnom radu.

S obzirom na zahtevnost i rizike posla vozača kamiona, posebno je važno da znaju svoja prava i kome mogu da se obrate za pomoć. Upućeni su na Fair Labour Mobility savetovališta, koja pružaju informacije i podršku mobilnim radnicima u zavisnosti od zemlјe u kojoj je problem nastao.

Akcija je bila prilika da se kroz neposredan razgovor sa radnicima razmene iskustva i pruže praktične informacije koje im mogu pomoći da bolјe zaštite svoja prava.

PRE ODLASKA NA RAD U NEMAČKU PROVERITI

PRE PUTA U NEMAČKU – PROVERITE ŠTA ZAISTA IDETE DA RADITE

Službeni put, obuka ili rad? Ne preuzimajte rizik bez provere.

Ako vam poslodavac kaže da u Nemačku idete na službeni put, obuku, trening, stručno usavršavanje ili u povezanu kompaniju, nemojte pretpostaviti da je time automatski rešeno pitanje vašeg prava da tamo obavljate određene aktivnosti.

Važno je šta ćete u Nemačkoj stvarno raditi, a ne samo kako je putovanje nazvano.

5 STVARI KOJE MORATE PROVERITI PRE POLASKA

 1. ŠTA ĆU TAČNO RADITI?

Da li idem na sastanak, poslovne pregovore ili stvarnu obuku?

Ili ću:

• obavljati konkretne radne zadatke;
• raditi u proizvodnji ili na gradilištu;
• montirati, popravljati ili održavati;
• pružati usluge;
• raditi prema unapred određenom rasporedu?

Ako ćete obavljati konkretan posao za nemačku kompaniju, nemojte pretpostaviti da je dovoljan „službeni put“.

2. KO ĆE MI DAVATI RADNE ZADATKE?

Pre puta proverite:

• ko vam daje uputstva;
• gde ćete raditi;
• koliko sati dnevno;
• ko kontroliše vaš rad;
• da li ćete biti uključeni u organizaciju rada nemačke kompanije.

Ako ćete raditi kao i zaposleni u nemačkoj kompaniji, potrebno je posebno proveriti pravni osnov za takvu aktivnost.

 3. IMAM LI SVE NAPISMENO?

Pre polaska tražite dokumentaciju iz koje se jasno vidi:

• svrha puta;
• trajanje boravka;
• naziv i adresa kompanije u Nemačkoj;
• opis aktivnosti koje ćete obavljati;
• mesto rada;
• ko je odgovoran za vaš rad;
• dokument na osnovu kojeg ste upućeni;
• kako su uređeni troškovi puta i boravka.

Sačuvajte kopije svih dokumenata i komunikacije sa poslodavcem.

4. DA LI JE PROVERENO DA LI SMEM DA OBAVLJAM TU AKTIVNOST?

Bezvizni ulazak u Nemačku nije isto što i pravo na obavljanje rada.

Ako postoji bilo kakva nedoumica, nemojte se oslanjati na pretpostavku da je sve dozvoljeno zato što imate pasoš, putni nalog ili odluku o službenom putu.

Proverite status pre polaska.

5. DA LI JE UREĐENO OSIGURANJE?

Pre puta proverite:

• na osnovu kog sistema ste socijalno osigurani;
• da li imate dokaz o osiguranju;
• kako je uređeno zdravstveno osiguranje;
• šta se dešava u slučaju bolesti ili povrede;
• da li je pokrivena povreda na radu.

Nemojte pretpostaviti da je pitanje osiguranja rešeno samo zato što ste zaposleni u Srbiji.

POSEBNO OPREZNO AKO VAM KAŽU: „TO JE SAMO OBUKA“

Obuka treba da bude upravo to – obuka i sticanje znanja i veština.

Ako se od vas očekuje da tokom „obuke“:

• samostalno obavljate redovne poslove;
• dobijate konkretne radne naloge;
• imate određeno radno vreme;
• radite zajedno sa zaposlenima nemačke kompanije;
• izvršavate poslove koji su deo njenog redovnog poslovanja,

pre puta proverite da li je za takvu aktivnost potreban drugačiji pravni osnov.

Naziv „obuka“ sam po sebi ne rešava pitanje vašeg statusa.

ŠTA KAŽE AMBASADA NEMAČKE?

U odgovoru na upit o sličnim situacijama, Vizno odeljenje Ambasade Savezne Republike Nemačke ukazalo je da, kada se obavljaju konkretni radni zadaci za nemačko preduzeće, takva aktivnost po pravilu nije obuhvaćena pravilima koja se odnose na poslovne putnike.

Za procenu konkretnog slučaja potrebno je, između ostalog, znati:

• koliko traje aktivnost;
• kakav se posao obavlja;
• kakav je položaj radnika u kompaniji;
• da li postoji ugovor o upućivanju.

Zato Ambasada preporučuje da se, kada postoji nedoumica, pre planiranog puta kontaktira Vizno odeljenje i opiše konkretna situacija.

IMATE NEDOUMICU? PROVERITE PRE POLASKA.

Zvanični kontakt Viznog odeljenja Ambasade Savezne Republike Nemačke u Beogradu

KONTAKTIRAJTE ODELJENJE ZA VIZE – zvanični formular Ambasade Nemačke

U upitu navedite što konkretnije:

šta ćete raditi – koliko dugo – za koju kompaniju – ko vam daje radne zadatke – gde ćete raditi – i na osnovu kog dokumenta vas poslodavac upućuje.

Ambasada na svojoj zvaničnoj stranici navodi da se za pitanja u vezi sa vizama koristi upravo ovaj kontakt-formular.

ZAPAMTITE

NE POLAZITE NA OSNOVU PRETPOSTAVKE.

NE OSLANJAJTE SE SAMO NA NAZIV „SLUŽBENI PUT“ ILI „OBUKA“.

PROVERITE SVOJ STATUS PRE POLASKA.

Cilj ove informacije nije da podstiče odlazak na rad u inostranstvo, već da radnici pre puta budu informisani i da ne prihvate rizik zbog nepotpunih, neproverenih ili samo usmenih informacija.

Ako niste sigurni šta vaš odlazak pravno znači – proverite pre nego što krenete.

Isplatom odštete srpskom radniku, nakon teške povrede na radu u Nemačkoj, uspešno je okončan još jedan slučaj zaštite prava radnika u inostranstvu.

To je rezultat saradnje Saveza samostalnih sindikata Srbije i nemačke savetodavne mreže Faire Mobilitat, ostvarene u okviru projekta Pravedna evropska mobilnost radnika – FELM.

Naime, radnik iz Srbije je, nakon što je angažovan na građevinskim poslovima u Nemačkoj, doživeo nesreću na gradilištu u potkrovlju stambenog objekta koji je finansiran javnim sredstvima. Prilikom izvođenja radova sa neadekvatnih merdevina, koje su bile postavljene umesto skele, radnik je izgubio ravnotežu i pao.

Iako je zadobio višestruke teške povrede, poslodavac ga je, umesto da obezbedi hitnu medicinsku pomoć, savetovao da napusti zemlju i lečenje nastavi u Srbiji.

Nakon što su domaći lekari dokumentovali stvarni uzrok povrede, slučaj je prijavljen savetovalištu u okviru SSSS, s obzirom na to da povreda na radu nije bila prijavljena u Nemačkoj, a zarada nije bila u potpunosti isplaćena.

Sindikat je potom kontaktirao partnersku organizaciju Faire Mobilität u Nemačkoj, sa ciljem da se slučaj reši na miran i brz način, bez pokretanja dugotrajnog sudskog postupka. Uprkos početnom pokušaju poslodavca da izbegne odgovornost, zastraši predstavnike radnika i ponudi znatno nižu naknadu, postignut je konačan dogovor i radniku je isplaćena odšteta u iznosu od 5.000 evra.

U projektu “Pravedna evropska mobilnost radnika” mreža evropskih sindikalnih savetovališta pruža pravne informacije i pomoć mobilnim i upućenim radnicima. Savez samostalnih sindikata Srbije posreduje u ostvarivanju prava građana Srbije na radu u zemljama Evropske unije i obezbeđuje podršku stranim radnicima u Srbiji.

Savetovalište SSSS za upućene i mobilne radnike kroz pilot projekat „Pravedna mobilnost radnika“

Onlajn konferencijom 28.01.2026. godine započeta je nova pilot faza projekata za pravednu evropsku mobilnost radnika. Po završetku dvogodišnjeg projekta FELM2 započet je jednogodišnji FLM (Pravedna mobilnost radnika – Mreža savetovališta i istraživanja za mobilne radnike) sa inovativnim elementima. Projekat finansijski podržava Evropska unija.

FLM je usmeren je na podršku radnicima državljanima trećih zemalja koji su angažovani za rad u sektorima visokog rizika: građevinarstvo, međunarodni drumski teretni transport, poljoprivreda i ugostiteljstvo. Radnici iz trećih zemalja često nemaju dovoljno znanja o svojim pravima niti pristup žalbenim mehanizmima dok je dodatna prepreka nepoznavanje drugih jezika. U cilju smanjenja kršenja njihovih prava i unapređenju uslova rada pod nadzorom Saveza sindikata Nemačke DGB osnovana su savetovališta za mobilne i migrantske radnike u sindikatima partnerima: iz Austrije učestvuje Savez sindikata Austrije – OGB, iz Slovenije – ZSSS, Mađarske – VASAS, Poljske – OPZZ, Srbije – SSSS, Bugarske – KNSB, i iz Rumunije – BNS a Nemačkoj u 12 gradova deluje Mreža Faire Mobilitaet. Očekuje se da partneri tokom 2026. godine besplatno obave savetovanje u oko 900 slučajeva. Kontakti svih savetovališta nalaze se ovde: https://www.faire-mobilitaet.de/hr/savjet/u-inozemstvu/

Tokom godine u 8 evropskih zemalja biće sprovođene terenske i onlajn akcije radi informisanja i savetovanja radnika, i edukativne aktivnosti za savetnike. Izradiće se priručnici, zajednički izveštaj, kao i analizа rizika po sektorima о strukturalnim nedostacima, i preporuke zasnovane na podacima.

Od početka projekta već je iniciran zajednički dopis svih partnera Evropskoj komisiji o neophodnosti uspostavljanju stalne evropske savetodavne mreže za mobilne i upućene radnike, u okviru tzv. Paketa EU o mobilnosti radne snage. Početkom februara održana je i međunarodna onlajn radionica za savetnike fokusirana na probleme u međunarodnom drumskom transportu. Vozači kamiona sa Zapadnog Balkana su među radnicima koji najčešće kontaktiraju savetovališta u članicama Evropske unije zbog izlaganja preteranim zahtevima poslodavaca i problema u ostvarivanju prava naročito u delu zarada, odmora, osiguranja i drugim. Neki od praktičnih saveta su da redovno vode evidenciju o svojim radnim zadacima, očitavaju i čuvaju podatke sa tahografa i CMR, i da se upoznaju sa svojim pravima i obavezama iz ugovora o radu.

USPEŠNO REŠEN SLUČAJ SRPSKIH RADNIKA UPUĆENIH NA RAD U NEMAČKU – primer iz građevinskog sektora

 Dvadeset državljana Srbije je preko Hrvatske poslato na rad u Nemačku, u mestu Bremerhaven, gde su bili angažovani na gradilištu. Oni su radili za hrvatsku firmu koja im nije isplatila zarade za avgust i oktobar 2024. godine. Posle niza intervencija, aktivnosti i pregovora, radnici su primili neisplaćene zarade u ukupnom iznosu od 30.554,66 evra.

Slučaj je bio složen, jer je u lancu bilo uključeno nekoliko različitih poslodavaca. Jedan od radnika čak nije znao za koga je tačno radio. Naime, u lancu je bila generalna firma, dva podizvođača, hrvatski poslodavac i još dve osobe kao posrednici.

Najveći problem u ovakvim slučajevima, gde ima mnogo posrednika u poslu, jeste to što posrednici prebacuju odgovornost na neku drugu firmu. Time izbegavaju svoje obaveze prema radnicima, a najčešće se radi o izbegavanju isplata zarada. U ovom konkretnom slučaju glavna firma je prihvatila da reši problem, kao i jedan od podizvođača čiji je direktor sa prostora bivše Jugoslavije. U vansudskim dogovorima sa podizvođačima, dogovoreno je da 17 radnika primi zarade veće od minimalne.

Na kraju, rezultat je bio i više nego dobar, jer su radnici dobili zaostale zarade. Svi radnici su to dokumentovali dostavljanjem pisane potvrde o isplatama.

Slučaj u Nemačkoj je vodila predstavnica Mreže savetovališta Faire Mobilität iz Štutgarta Šejla Vojić, koja kao i Savez samostalnih sindikata Srbije radi na projektu Pravedna evropska mobilnost radnika FELM2.

Kako bi se predupredila i smanjila kršenja prava detaširanih radnika, Savez samostalnih sindikata Srbije i Mreža Faire Mobilität pripremili su osnovne informacije o pravima naših radnika u Nemačkoj i najvažnije kontakte za oblast radnih prava.

Flajer možete preuzeti ovde.

Savetovalište SSSS za upućene i mobilne radnike kroz pilot projekat „Pravedna mobilnost radnika“

Onlajn konferencijom 28.01.2026. godine započeta je nova pilot faza projekata za pravednu evropsku mobilnost radnika. Po završetku dvogodišnjeg projekta FELM2 započet je jednogodišnji FLM (Pravedna mobilnost radnika – Mreža savetovališta i istraživanja za mobilne radnike) sa inovativnim elementima. Projekat finansijski podržava Evropska unija.

FLM je usmeren je na podršku radnicima državljanima trećih zemalja koji su angažovani za rad u sektorima visokog rizika: građevinarstvo, međunarodni drumski teretni transport, poljoprivreda i ugostiteljstvo. Radnici iz trećih zemalja često nemaju dovoljno znanja o svojim pravima niti pristup žalbenim mehanizmima dok je dodatna prepreka nepoznavanje drugih jezika. U cilju smanjenja kršenja njihovih prava i unapređenju uslova rada pod nadzorom Saveza sindikata Nemačke DGB osnovana su savetovališta za mobilne i migrantske radnike u sindikatima partnerima: iz Austrije učestvuje Savez sindikata Austrije – OGB, iz Slovenije – ZSSS, Mađarske – VASAS, Poljske – OPZZ, Srbije – SSSS, Bugarske – KNSB, i iz Rumunije – BNS a Nemačkoj u 12 gradova deluje Mreža Faire Mobilitaet. Očekuje se da partneri tokom 2026. godine besplatno obave savetovanje u oko 900 slučajeva. Kontakti svih savetovališta nalaze se ovde: https://www.faire-mobilitaet.de/hr/savjet/u-inozemstvu/

Tokom godine u 8 evropskih zemalja biće sprovođene terenske i onlajn akcije radi informisanja i savetovanja radnika, i edukativne aktivnosti za savetnike. Izradiće se priručnici, zajednički izveštaj, kao i analizа rizika po sektorima о strukturalnim nedostacima, i preporuke zasnovane na podacima.

Od početka projekta već je iniciran zajednički dopis svih partnera Evropskoj komisiji o neophodnosti uspostavljanju stalne evropske savetodavne mreže za mobilne i upućene radnike, u okviru tzv. Paketa EU o mobilnosti radne snage. Početkom februara održana je i međunarodna onlajn radionica za savetnike fokusirana na probleme u međunarodnom drumskom transportu. Vozači kamiona sa Zapadnog Balkana su među radnicima koji najčešće kontaktiraju savetovališta u članicama Evropske unije zbog izlaganja preteranim zahtevima poslodavaca i problema u ostvarivanju prava naročito u delu zarada, odmora, osiguranja i drugim. Neki od praktičnih saveta su da redovno vode evidenciju o svojim radnim zadacima, očitavaju i čuvaju podatke sa tahografa i CMR, i da se upoznaju sa svojim pravima i obavezama iz ugovora o radu.

USPEŠNO REŠEN SLUČAJ SRPSKIH RADNIKA UPUĆENIH NA RAD U NEMAČKU – primer iz građevinskog sektora

 Dvadeset državljana Srbije je preko Hrvatske poslato na rad u Nemačku, u mestu Bremerhaven, gde su bili angažovani na gradilištu. Oni su radili za hrvatsku firmu koja im nije isplatila zarade za avgust i oktobar 2024. godine. Posle niza intervencija, aktivnosti i pregovora, radnici su primili neisplaćene zarade u ukupnom iznosu od 30.554,66 evra.

Slučaj je bio složen, jer je u lancu bilo uključeno nekoliko različitih poslodavaca. Jedan od radnika čak nije znao za koga je tačno radio. Naime, u lancu je bila generalna firma, dva podizvođača, hrvatski poslodavac i još dve osobe kao posrednici.

Najveći problem u ovakvim slučajevima, gde ima mnogo posrednika u poslu, jeste to što posrednici prebacuju odgovornost na neku drugu firmu. Time izbegavaju svoje obaveze prema radnicima, a najčešće se radi o izbegavanju isplata zarada. U ovom konkretnom slučaju glavna firma je prihvatila da reši problem, kao i jedan od podizvođača čiji je direktor sa prostora bivše Jugoslavije. U vansudskim dogovorima sa podizvođačima, dogovoreno je da 17 radnika primi zarade veće od minimalne.

Na kraju, rezultat je bio i više nego dobar, jer su radnici dobili zaostale zarade. Svi radnici su to dokumentovali dostavljanjem pisane potvrde o isplatama.

Slučaj u Nemačkoj je vodila predstavnica Mreže savetovališta Faire Mobilität iz Štutgarta Šejla Vojić, koja kao i Savez samostalnih sindikata Srbije radi na projektu Pravedna evropska mobilnost radnika FELM2.

Kako bi se predupredila i smanjila kršenja prava detaširanih radnika, Savez samostalnih sindikata Srbije i Mreža Faire Mobilität pripremili su osnovne informacije o pravima naših radnika u Nemačkoj i najvažnije kontakte za oblast radnih prava.

Flajer možete preuzeti ovde.

Savetovalište SSSS za upućene i mobilne radnike kroz pilot projekat „Pravedna mobilnost radnika“

Onlajn konferencijom 28.01.2026. godine započeta je nova pilot faza projekata za pravednu evropsku mobilnost radnika. Po završetku dvogodišnjeg projekta FELM2 započet je jednogodišnji FLM (Pravedna mobilnost radnika – Mreža savetovališta i istraživanja za mobilne radnike) sa inovativnim elementima. Projekat finansijski podržava Evropska unija.

FLM je usmeren je na podršku radnicima državljanima trećih zemalja koji su angažovani za rad u sektorima visokog rizika: građevinarstvo, međunarodni drumski teretni transport, poljoprivreda i ugostiteljstvo. Radnici iz trećih zemalja često nemaju dovoljno znanja o svojim pravima niti pristup žalbenim mehanizmima dok je dodatna prepreka nepoznavanje drugih jezika. U cilju smanjenja kršenja njihovih prava i unapređenju uslova rada pod nadzorom Saveza sindikata Nemačke DGB osnovana su savetovališta za mobilne i migrantske radnike u sindikatima partnerima: iz Austrije učestvuje Savez sindikata Austrije – OGB, iz Slovenije – ZSSS, Mađarske – VASAS, Poljske – OPZZ, Srbije – SSSS, Bugarske – KNSB, i iz Rumunije – BNS a Nemačkoj u 12 gradova deluje Mreža Faire Mobilitaet. Očekuje se da partneri tokom 2026. godine besplatno obave savetovanje u oko 900 slučajeva. Kontakti svih savetovališta nalaze se ovde: https://www.faire-mobilitaet.de/hr/savjet/u-inozemstvu/

Tokom godine u 8 evropskih zemalja biće sprovođene terenske i onlajn akcije radi informisanja i savetovanja radnika, i edukativne aktivnosti za savetnike. Izradiće se priručnici, zajednički izveštaj, kao i analizа rizika po sektorima о strukturalnim nedostacima, i preporuke zasnovane na podacima.

Od početka projekta već je iniciran zajednički dopis svih partnera Evropskoj komisiji o neophodnosti uspostavljanju stalne evropske savetodavne mreže za mobilne i upućene radnike, u okviru tzv. Paketa EU o mobilnosti radne snage. Početkom februara održana je i međunarodna onlajn radionica za savetnike fokusirana na probleme u međunarodnom drumskom transportu. Vozači kamiona sa Zapadnog Balkana su među radnicima koji najčešće kontaktiraju savetovališta u članicama Evropske unije zbog izlaganja preteranim zahtevima poslodavaca i problema u ostvarivanju prava naročito u delu zarada, odmora, osiguranja i drugim. Neki od praktičnih saveta su da redovno vode evidenciju o svojim radnim zadacima, očitavaju i čuvaju podatke sa tahografa i CMR, i da se upoznaju sa svojim pravima i obavezama iz ugovora o radu.

USPEŠNO REŠEN SLUČAJ SRPSKIH RADNIKA UPUĆENIH NA RAD U NEMAČKU – primer iz građevinskog sektora

 Dvadeset državljana Srbije je preko Hrvatske poslato na rad u Nemačku, u mestu Bremerhaven, gde su bili angažovani na gradilištu. Oni su radili za hrvatsku firmu koja im nije isplatila zarade za avgust i oktobar 2024. godine. Posle niza intervencija, aktivnosti i pregovora, radnici su primili neisplaćene zarade u ukupnom iznosu od 30.554,66 evra.

Slučaj je bio složen, jer je u lancu bilo uključeno nekoliko različitih poslodavaca. Jedan od radnika čak nije znao za koga je tačno radio. Naime, u lancu je bila generalna firma, dva podizvođača, hrvatski poslodavac i još dve osobe kao posrednici.

Najveći problem u ovakvim slučajevima, gde ima mnogo posrednika u poslu, jeste to što posrednici prebacuju odgovornost na neku drugu firmu. Time izbegavaju svoje obaveze prema radnicima, a najčešće se radi o izbegavanju isplata zarada. U ovom konkretnom slučaju glavna firma je prihvatila da reši problem, kao i jedan od podizvođača čiji je direktor sa prostora bivše Jugoslavije. U vansudskim dogovorima sa podizvođačima, dogovoreno je da 17 radnika primi zarade veće od minimalne.

Na kraju, rezultat je bio i više nego dobar, jer su radnici dobili zaostale zarade. Svi radnici su to dokumentovali dostavljanjem pisane potvrde o isplatama.

Slučaj u Nemačkoj je vodila predstavnica Mreže savetovališta Faire Mobilität iz Štutgarta Šejla Vojić, koja kao i Savez samostalnih sindikata Srbije radi na projektu Pravedna evropska mobilnost radnika FELM2.

Kako bi se predupredila i smanjila kršenja prava detaširanih radnika, Savez samostalnih sindikata Srbije i Mreža Faire Mobilität pripremili su osnovne informacije o pravima naših radnika u Nemačkoj i najvažnije kontakte za oblast radnih prava.

Flajer možete preuzeti ovde.

Savetovalište SSSS za upućene i mobilne radnike kroz pilot projekat „Pravedna mobilnost radnika“

Onlajn konferencijom 28.01.2026. godine započeta je nova pilot faza projekata za pravednu evropsku mobilnost radnika. Po završetku dvogodišnjeg projekta FELM2 započet je jednogodišnji FLM (Pravedna mobilnost radnika – Mreža savetovališta i istraživanja za mobilne radnike) sa inovativnim elementima. Projekat finansijski podržava Evropska unija.

FLM je usmeren je na podršku radnicima državljanima trećih zemalja koji su angažovani za rad u sektorima visokog rizika: građevinarstvo, međunarodni drumski teretni transport, poljoprivreda i ugostiteljstvo. Radnici iz trećih zemalja često nemaju dovoljno znanja o svojim pravima niti pristup žalbenim mehanizmima dok je dodatna prepreka nepoznavanje drugih jezika. U cilju smanjenja kršenja njihovih prava i unapređenju uslova rada pod nadzorom Saveza sindikata Nemačke DGB osnovana su savetovališta za mobilne i migrantske radnike u sindikatima partnerima: iz Austrije učestvuje Savez sindikata Austrije – OGB, iz Slovenije – ZSSS, Mađarske – VASAS, Poljske – OPZZ, Srbije – SSSS, Bugarske – KNSB, i iz Rumunije – BNS a Nemačkoj u 12 gradova deluje Mreža Faire Mobilitaet. Očekuje se da partneri tokom 2026. godine besplatno obave savetovanje u oko 900 slučajeva. Kontakti svih savetovališta nalaze se ovde: https://www.faire-mobilitaet.de/hr/savjet/u-inozemstvu/

Tokom godine u 8 evropskih zemalja biće sprovođene terenske i onlajn akcije radi informisanja i savetovanja radnika, i edukativne aktivnosti za savetnike. Izradiće se priručnici, zajednički izveštaj, kao i analizа rizika po sektorima о strukturalnim nedostacima, i preporuke zasnovane na podacima.

Od početka projekta već je iniciran zajednički dopis svih partnera Evropskoj komisiji o neophodnosti uspostavljanju stalne evropske savetodavne mreže za mobilne i upućene radnike, u okviru tzv. Paketa EU o mobilnosti radne snage. Početkom februara održana je i međunarodna onlajn radionica za savetnike fokusirana na probleme u međunarodnom drumskom transportu. Vozači kamiona sa Zapadnog Balkana su među radnicima koji najčešće kontaktiraju savetovališta u članicama Evropske unije zbog izlaganja preteranim zahtevima poslodavaca i problema u ostvarivanju prava naročito u delu zarada, odmora, osiguranja i drugim. Neki od praktičnih saveta su da redovno vode evidenciju o svojim radnim zadacima, očitavaju i čuvaju podatke sa tahografa i CMR, i da se upoznaju sa svojim pravima i obavezama iz ugovora o radu.

USPEŠNO REŠEN SLUČAJ SRPSKIH RADNIKA UPUĆENIH NA RAD U NEMAČKU – primer iz građevinskog sektora

 Dvadeset državljana Srbije je preko Hrvatske poslato na rad u Nemačku, u mestu Bremerhaven, gde su bili angažovani na gradilištu. Oni su radili za hrvatsku firmu koja im nije isplatila zarade za avgust i oktobar 2024. godine. Posle niza intervencija, aktivnosti i pregovora, radnici su primili neisplaćene zarade u ukupnom iznosu od 30.554,66 evra.

Slučaj je bio složen, jer je u lancu bilo uključeno nekoliko različitih poslodavaca. Jedan od radnika čak nije znao za koga je tačno radio. Naime, u lancu je bila generalna firma, dva podizvođača, hrvatski poslodavac i još dve osobe kao posrednici.

Najveći problem u ovakvim slučajevima, gde ima mnogo posrednika u poslu, jeste to što posrednici prebacuju odgovornost na neku drugu firmu. Time izbegavaju svoje obaveze prema radnicima, a najčešće se radi o izbegavanju isplata zarada. U ovom konkretnom slučaju glavna firma je prihvatila da reši problem, kao i jedan od podizvođača čiji je direktor sa prostora bivše Jugoslavije. U vansudskim dogovorima sa podizvođačima, dogovoreno je da 17 radnika primi zarade veće od minimalne.

Na kraju, rezultat je bio i više nego dobar, jer su radnici dobili zaostale zarade. Svi radnici su to dokumentovali dostavljanjem pisane potvrde o isplatama.

Slučaj u Nemačkoj je vodila predstavnica Mreže savetovališta Faire Mobilität iz Štutgarta Šejla Vojić, koja kao i Savez samostalnih sindikata Srbije radi na projektu Pravedna evropska mobilnost radnika FELM2.

Kako bi se predupredila i smanjila kršenja prava detaširanih radnika, Savez samostalnih sindikata Srbije i Mreža Faire Mobilität pripremili su osnovne informacije o pravima naših radnika u Nemačkoj i najvažnije kontakte za oblast radnih prava.

Flajer možete preuzeti ovde.

Savetovalište SSSS za upućene i mobilne radnike kroz pilot projekat „Pravedna mobilnost radnika“

Onlajn konferencijom 28.01.2026. godine započeta je nova pilot faza projekata za pravednu evropsku mobilnost radnika. Po završetku dvogodišnjeg projekta FELM2 započet je jednogodišnji FLM (Pravedna mobilnost radnika – Mreža savetovališta i istraživanja za mobilne radnike) sa inovativnim elementima. Projekat finansijski podržava Evropska unija.

FLM je usmeren je na podršku radnicima državljanima trećih zemalja koji su angažovani za rad u sektorima visokog rizika: građevinarstvo, međunarodni drumski teretni transport, poljoprivreda i ugostiteljstvo. Radnici iz trećih zemalja često nemaju dovoljno znanja o svojim pravima niti pristup žalbenim mehanizmima dok je dodatna prepreka nepoznavanje drugih jezika. U cilju smanjenja kršenja njihovih prava i unapređenju uslova rada pod nadzorom Saveza sindikata Nemačke DGB osnovana su savetovališta za mobilne i migrantske radnike u sindikatima partnerima: iz Austrije učestvuje Savez sindikata Austrije – OGB, iz Slovenije – ZSSS, Mađarske – VASAS, Poljske – OPZZ, Srbije – SSSS, Bugarske – KNSB, i iz Rumunije – BNS a Nemačkoj u 12 gradova deluje Mreža Faire Mobilitaet. Očekuje se da partneri tokom 2026. godine besplatno obave savetovanje u oko 900 slučajeva. Kontakti svih savetovališta nalaze se ovde: https://www.faire-mobilitaet.de/hr/savjet/u-inozemstvu/

Tokom godine u 8 evropskih zemalja biće sprovođene terenske i onlajn akcije radi informisanja i savetovanja radnika, i edukativne aktivnosti za savetnike. Izradiće se priručnici, zajednički izveštaj, kao i analizа rizika po sektorima о strukturalnim nedostacima, i preporuke zasnovane na podacima.

Od početka projekta već je iniciran zajednički dopis svih partnera Evropskoj komisiji o neophodnosti uspostavljanju stalne evropske savetodavne mreže za mobilne i upućene radnike, u okviru tzv. Paketa EU o mobilnosti radne snage. Početkom februara održana je i međunarodna onlajn radionica za savetnike fokusirana na probleme u međunarodnom drumskom transportu. Vozači kamiona sa Zapadnog Balkana su među radnicima koji najčešće kontaktiraju savetovališta u članicama Evropske unije zbog izlaganja preteranim zahtevima poslodavaca i problema u ostvarivanju prava naročito u delu zarada, odmora, osiguranja i drugim. Neki od praktičnih saveta su da redovno vode evidenciju o svojim radnim zadacima, očitavaju i čuvaju podatke sa tahografa i CMR, i da se upoznaju sa svojim pravima i obavezama iz ugovora o radu.

USPEŠNO REŠEN SLUČAJ SRPSKIH RADNIKA UPUĆENIH NA RAD U NEMAČKU – primer iz građevinskog sektora

 Dvadeset državljana Srbije je preko Hrvatske poslato na rad u Nemačku, u mestu Bremerhaven, gde su bili angažovani na gradilištu. Oni su radili za hrvatsku firmu koja im nije isplatila zarade za avgust i oktobar 2024. godine. Posle niza intervencija, aktivnosti i pregovora, radnici su primili neisplaćene zarade u ukupnom iznosu od 30.554,66 evra.

Slučaj je bio složen, jer je u lancu bilo uključeno nekoliko različitih poslodavaca. Jedan od radnika čak nije znao za koga je tačno radio. Naime, u lancu je bila generalna firma, dva podizvođača, hrvatski poslodavac i još dve osobe kao posrednici.

Najveći problem u ovakvim slučajevima, gde ima mnogo posrednika u poslu, jeste to što posrednici prebacuju odgovornost na neku drugu firmu. Time izbegavaju svoje obaveze prema radnicima, a najčešće se radi o izbegavanju isplata zarada. U ovom konkretnom slučaju glavna firma je prihvatila da reši problem, kao i jedan od podizvođača čiji je direktor sa prostora bivše Jugoslavije. U vansudskim dogovorima sa podizvođačima, dogovoreno je da 17 radnika primi zarade veće od minimalne.

Na kraju, rezultat je bio i više nego dobar, jer su radnici dobili zaostale zarade. Svi radnici su to dokumentovali dostavljanjem pisane potvrde o isplatama.

Slučaj u Nemačkoj je vodila predstavnica Mreže savetovališta Faire Mobilität iz Štutgarta Šejla Vojić, koja kao i Savez samostalnih sindikata Srbije radi na projektu Pravedna evropska mobilnost radnika FELM2.

Kako bi se predupredila i smanjila kršenja prava detaširanih radnika, Savez samostalnih sindikata Srbije i Mreža Faire Mobilität pripremili su osnovne informacije o pravima naših radnika u Nemačkoj i najvažnije kontakte za oblast radnih prava.

Flajer možete preuzeti ovde.

Savetovalište SSSS za upućene i mobilne radnike kroz pilot projekat „Pravedna mobilnost radnika“

Onlajn konferencijom 28.01.2026. godine započeta je nova pilot faza projekata za pravednu evropsku mobilnost radnika. Po završetku dvogodišnjeg projekta FELM2 započet je jednogodišnji FLM (Pravedna mobilnost radnika – Mreža savetovališta i istraživanja za mobilne radnike) sa inovativnim elementima. Projekat finansijski podržava Evropska unija.

FLM je usmeren je na podršku radnicima državljanima trećih zemalja koji su angažovani za rad u sektorima visokog rizika: građevinarstvo, međunarodni drumski teretni transport, poljoprivreda i ugostiteljstvo. Radnici iz trećih zemalja često nemaju dovoljno znanja o svojim pravima niti pristup žalbenim mehanizmima dok je dodatna prepreka nepoznavanje drugih jezika. U cilju smanjenja kršenja njihovih prava i unapređenju uslova rada pod nadzorom Saveza sindikata Nemačke DGB osnovana su savetovališta za mobilne i migrantske radnike u sindikatima partnerima: iz Austrije učestvuje Savez sindikata Austrije – OGB, iz Slovenije – ZSSS, Mađarske – VASAS, Poljske – OPZZ, Srbije – SSSS, Bugarske – KNSB, i iz Rumunije – BNS a Nemačkoj u 12 gradova deluje Mreža Faire Mobilitaet. Očekuje se da partneri tokom 2026. godine besplatno obave savetovanje u oko 900 slučajeva. Kontakti svih savetovališta nalaze se ovde: https://www.faire-mobilitaet.de/hr/savjet/u-inozemstvu/

Tokom godine u 8 evropskih zemalja biće sprovođene terenske i onlajn akcije radi informisanja i savetovanja radnika, i edukativne aktivnosti za savetnike. Izradiće se priručnici, zajednički izveštaj, kao i analizа rizika po sektorima о strukturalnim nedostacima, i preporuke zasnovane na podacima.

Od početka projekta već je iniciran zajednički dopis svih partnera Evropskoj komisiji o neophodnosti uspostavljanju stalne evropske savetodavne mreže za mobilne i upućene radnike, u okviru tzv. Paketa EU o mobilnosti radne snage. Početkom februara održana je i međunarodna onlajn radionica za savetnike fokusirana na probleme u međunarodnom drumskom transportu. Vozači kamiona sa Zapadnog Balkana su među radnicima koji najčešće kontaktiraju savetovališta u članicama Evropske unije zbog izlaganja preteranim zahtevima poslodavaca i problema u ostvarivanju prava naročito u delu zarada, odmora, osiguranja i drugim. Neki od praktičnih saveta su da redovno vode evidenciju o svojim radnim zadacima, očitavaju i čuvaju podatke sa tahografa i CMR, i da se upoznaju sa svojim pravima i obavezama iz ugovora o radu.

USPEŠNO REŠEN SLUČAJ SRPSKIH RADNIKA UPUĆENIH NA RAD U NEMAČKU – primer iz građevinskog sektora

 Dvadeset državljana Srbije je preko Hrvatske poslato na rad u Nemačku, u mestu Bremerhaven, gde su bili angažovani na gradilištu. Oni su radili za hrvatsku firmu koja im nije isplatila zarade za avgust i oktobar 2024. godine. Posle niza intervencija, aktivnosti i pregovora, radnici su primili neisplaćene zarade u ukupnom iznosu od 30.554,66 evra.

Slučaj je bio složen, jer je u lancu bilo uključeno nekoliko različitih poslodavaca. Jedan od radnika čak nije znao za koga je tačno radio. Naime, u lancu je bila generalna firma, dva podizvođača, hrvatski poslodavac i još dve osobe kao posrednici.

Najveći problem u ovakvim slučajevima, gde ima mnogo posrednika u poslu, jeste to što posrednici prebacuju odgovornost na neku drugu firmu. Time izbegavaju svoje obaveze prema radnicima, a najčešće se radi o izbegavanju isplata zarada. U ovom konkretnom slučaju glavna firma je prihvatila da reši problem, kao i jedan od podizvođača čiji je direktor sa prostora bivše Jugoslavije. U vansudskim dogovorima sa podizvođačima, dogovoreno je da 17 radnika primi zarade veće od minimalne.

Na kraju, rezultat je bio i više nego dobar, jer su radnici dobili zaostale zarade. Svi radnici su to dokumentovali dostavljanjem pisane potvrde o isplatama.

Slučaj u Nemačkoj je vodila predstavnica Mreže savetovališta Faire Mobilität iz Štutgarta Šejla Vojić, koja kao i Savez samostalnih sindikata Srbije radi na projektu Pravedna evropska mobilnost radnika FELM2.

Kako bi se predupredila i smanjila kršenja prava detaširanih radnika, Savez samostalnih sindikata Srbije i Mreža Faire Mobilität pripremili su osnovne informacije o pravima naših radnika u Nemačkoj i najvažnije kontakte za oblast radnih prava.

Flajer možete preuzeti ovde.

Savetovalište SSSS za upućene i mobilne radnike kroz pilot projekat „Pravedna mobilnost radnika“

Onlajn konferencijom 28.01.2026. godine započeta je nova pilot faza projekata za pravednu evropsku mobilnost radnika. Po završetku dvogodišnjeg projekta FELM2 započet je jednogodišnji FLM (Pravedna mobilnost radnika – Mreža savetovališta i istraživanja za mobilne radnike) sa inovativnim elementima. Projekat finansijski podržava Evropska unija.

FLM je usmeren je na podršku radnicima državljanima trećih zemalja koji su angažovani za rad u sektorima visokog rizika: građevinarstvo, međunarodni drumski teretni transport, poljoprivreda i ugostiteljstvo. Radnici iz trećih zemalja često nemaju dovoljno znanja o svojim pravima niti pristup žalbenim mehanizmima dok je dodatna prepreka nepoznavanje drugih jezika. U cilju smanjenja kršenja njihovih prava i unapređenju uslova rada pod nadzorom Saveza sindikata Nemačke DGB osnovana su savetovališta za mobilne i migrantske radnike u sindikatima partnerima: iz Austrije učestvuje Savez sindikata Austrije – OGB, iz Slovenije – ZSSS, Mađarske – VASAS, Poljske – OPZZ, Srbije – SSSS, Bugarske – KNSB, i iz Rumunije – BNS a Nemačkoj u 12 gradova deluje Mreža Faire Mobilitaet. Očekuje se da partneri tokom 2026. godine besplatno obave savetovanje u oko 900 slučajeva. Kontakti svih savetovališta nalaze se ovde: https://www.faire-mobilitaet.de/hr/savjet/u-inozemstvu/

Tokom godine u 8 evropskih zemalja biće sprovođene terenske i onlajn akcije radi informisanja i savetovanja radnika, i edukativne aktivnosti za savetnike. Izradiće se priručnici, zajednički izveštaj, kao i analizа rizika po sektorima о strukturalnim nedostacima, i preporuke zasnovane na podacima.

Od početka projekta već je iniciran zajednički dopis svih partnera Evropskoj komisiji o neophodnosti uspostavljanju stalne evropske savetodavne mreže za mobilne i upućene radnike, u okviru tzv. Paketa EU o mobilnosti radne snage. Početkom februara održana je i međunarodna onlajn radionica za savetnike fokusirana na probleme u međunarodnom drumskom transportu. Vozači kamiona sa Zapadnog Balkana su među radnicima koji najčešće kontaktiraju savetovališta u članicama Evropske unije zbog izlaganja preteranim zahtevima poslodavaca i problema u ostvarivanju prava naročito u delu zarada, odmora, osiguranja i drugim. Neki od praktičnih saveta su da redovno vode evidenciju o svojim radnim zadacima, očitavaju i čuvaju podatke sa tahografa i CMR, i da se upoznaju sa svojim pravima i obavezama iz ugovora o radu.

USPEŠNO REŠEN SLUČAJ SRPSKIH RADNIKA UPUĆENIH NA RAD U NEMAČKU – primer iz građevinskog sektora

 Dvadeset državljana Srbije je preko Hrvatske poslato na rad u Nemačku, u mestu Bremerhaven, gde su bili angažovani na gradilištu. Oni su radili za hrvatsku firmu koja im nije isplatila zarade za avgust i oktobar 2024. godine. Posle niza intervencija, aktivnosti i pregovora, radnici su primili neisplaćene zarade u ukupnom iznosu od 30.554,66 evra.

Slučaj je bio složen, jer je u lancu bilo uključeno nekoliko različitih poslodavaca. Jedan od radnika čak nije znao za koga je tačno radio. Naime, u lancu je bila generalna firma, dva podizvođača, hrvatski poslodavac i još dve osobe kao posrednici.

Najveći problem u ovakvim slučajevima, gde ima mnogo posrednika u poslu, jeste to što posrednici prebacuju odgovornost na neku drugu firmu. Time izbegavaju svoje obaveze prema radnicima, a najčešće se radi o izbegavanju isplata zarada. U ovom konkretnom slučaju glavna firma je prihvatila da reši problem, kao i jedan od podizvođača čiji je direktor sa prostora bivše Jugoslavije. U vansudskim dogovorima sa podizvođačima, dogovoreno je da 17 radnika primi zarade veće od minimalne.

Na kraju, rezultat je bio i više nego dobar, jer su radnici dobili zaostale zarade. Svi radnici su to dokumentovali dostavljanjem pisane potvrde o isplatama.

Slučaj u Nemačkoj je vodila predstavnica Mreže savetovališta Faire Mobilität iz Štutgarta Šejla Vojić, koja kao i Savez samostalnih sindikata Srbije radi na projektu Pravedna evropska mobilnost radnika FELM2.

Kako bi se predupredila i smanjila kršenja prava detaširanih radnika, Savez samostalnih sindikata Srbije i Mreža Faire Mobilität pripremili su osnovne informacije o pravima naših radnika u Nemačkoj i najvažnije kontakte za oblast radnih prava.

Flajer možete preuzeti ovde.

Savetovalište SSSS za upućene i mobilne radnike kroz pilot projekat „Pravedna mobilnost radnika“

Onlajn konferencijom 28.01.2026. godine započeta je nova pilot faza projekata za pravednu evropsku mobilnost radnika. Po završetku dvogodišnjeg projekta FELM2 započet je jednogodišnji FLM (Pravedna mobilnost radnika – Mreža savetovališta i istraživanja za mobilne radnike) sa inovativnim elementima. Projekat finansijski podržava Evropska unija.

FLM je usmeren je na podršku radnicima državljanima trećih zemalja koji su angažovani za rad u sektorima visokog rizika: građevinarstvo, međunarodni drumski teretni transport, poljoprivreda i ugostiteljstvo. Radnici iz trećih zemalja često nemaju dovoljno znanja o svojim pravima niti pristup žalbenim mehanizmima dok je dodatna prepreka nepoznavanje drugih jezika. U cilju smanjenja kršenja njihovih prava i unapređenju uslova rada pod nadzorom Saveza sindikata Nemačke DGB osnovana su savetovališta za mobilne i migrantske radnike u sindikatima partnerima: iz Austrije učestvuje Savez sindikata Austrije – OGB, iz Slovenije – ZSSS, Mađarske – VASAS, Poljske – OPZZ, Srbije – SSSS, Bugarske – KNSB, i iz Rumunije – BNS a Nemačkoj u 12 gradova deluje Mreža Faire Mobilitaet. Očekuje se da partneri tokom 2026. godine besplatno obave savetovanje u oko 900 slučajeva. Kontakti svih savetovališta nalaze se ovde: https://www.faire-mobilitaet.de/hr/savjet/u-inozemstvu/

Tokom godine u 8 evropskih zemalja biće sprovođene terenske i onlajn akcije radi informisanja i savetovanja radnika, i edukativne aktivnosti za savetnike. Izradiće se priručnici, zajednički izveštaj, kao i analizа rizika po sektorima о strukturalnim nedostacima, i preporuke zasnovane na podacima.

Od početka projekta već je iniciran zajednički dopis svih partnera Evropskoj komisiji o neophodnosti uspostavljanju stalne evropske savetodavne mreže za mobilne i upućene radnike, u okviru tzv. Paketa EU o mobilnosti radne snage. Početkom februara održana je i međunarodna onlajn radionica za savetnike fokusirana na probleme u međunarodnom drumskom transportu. Vozači kamiona sa Zapadnog Balkana su među radnicima koji najčešće kontaktiraju savetovališta u članicama Evropske unije zbog izlaganja preteranim zahtevima poslodavaca i problema u ostvarivanju prava naročito u delu zarada, odmora, osiguranja i drugim. Neki od praktičnih saveta su da redovno vode evidenciju o svojim radnim zadacima, očitavaju i čuvaju podatke sa tahografa i CMR, i da se upoznaju sa svojim pravima i obavezama iz ugovora o radu.

USPEŠNO REŠEN SLUČAJ SRPSKIH RADNIKA UPUĆENIH NA RAD U NEMAČKU – primer iz građevinskog sektora

 Dvadeset državljana Srbije je preko Hrvatske poslato na rad u Nemačku, u mestu Bremerhaven, gde su bili angažovani na gradilištu. Oni su radili za hrvatsku firmu koja im nije isplatila zarade za avgust i oktobar 2024. godine. Posle niza intervencija, aktivnosti i pregovora, radnici su primili neisplaćene zarade u ukupnom iznosu od 30.554,66 evra.

Slučaj je bio složen, jer je u lancu bilo uključeno nekoliko različitih poslodavaca. Jedan od radnika čak nije znao za koga je tačno radio. Naime, u lancu je bila generalna firma, dva podizvođača, hrvatski poslodavac i još dve osobe kao posrednici.

Najveći problem u ovakvim slučajevima, gde ima mnogo posrednika u poslu, jeste to što posrednici prebacuju odgovornost na neku drugu firmu. Time izbegavaju svoje obaveze prema radnicima, a najčešće se radi o izbegavanju isplata zarada. U ovom konkretnom slučaju glavna firma je prihvatila da reši problem, kao i jedan od podizvođača čiji je direktor sa prostora bivše Jugoslavije. U vansudskim dogovorima sa podizvođačima, dogovoreno je da 17 radnika primi zarade veće od minimalne.

Na kraju, rezultat je bio i više nego dobar, jer su radnici dobili zaostale zarade. Svi radnici su to dokumentovali dostavljanjem pisane potvrde o isplatama.

Slučaj u Nemačkoj je vodila predstavnica Mreže savetovališta Faire Mobilität iz Štutgarta Šejla Vojić, koja kao i Savez samostalnih sindikata Srbije radi na projektu Pravedna evropska mobilnost radnika FELM2.

Kako bi se predupredila i smanjila kršenja prava detaširanih radnika, Savez samostalnih sindikata Srbije i Mreža Faire Mobilität pripremili su osnovne informacije o pravima naših radnika u Nemačkoj i najvažnije kontakte za oblast radnih prava.

Flajer možete preuzeti ovde.