Zaposleni su, kada se vrate na posao sa neradnih dana zbog državnih ili verskih praznika, motivisaniji i rade sa više elana, pa su samim tim i produktivniji, izjavio je danas sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije Slađan Bobić.
On je, gostujući na RTS-u, rekao da se godišnje u Srbiji 14-16 dana odmara za praznike, „što je i evropski prosek“.
„Imamo dovoljan broj praznika, ni malo ni mnogo, možemo sve najvažnije datume da obeležimo, ali takođe imamo i dovoljan broj radnih dana tokom godine kojima možemo da doprinesemo funkcionisanju ekonomije“, naglasio je Bobić.
Svaki poslodavac, prema njegovim rečima, definiše svoje vreme, organizaciju posla i na osnovu potrebe, organizuje posao, ali, ukoliko to radi na dane državnih praznika, mora da to i plati, odnosno da da naknadu za rad državnim praznicima.
„Zakon je jasno definisao da zaposleni koji rade na dan državnih praznika imaju pravo na uvećanu naknadu na zaradu od najmanje 110 odsto, dok oni koji taj dan nisu na poslu primaju platu kao da rade. Poslodavci treba da izvrše svoju obavezu prema zaposlenima i mi se kao sindikat zalažemo da se poštuju pravila i zakoni i da to bude fer poslovanje“.
Prema rečima Bobića, naši i evropski sindikati ne podržavaju inicijative vlade nekih zemalja u Evropi da pojedini državni praznici, poput Dana pobede i Uskršnjeg ponedeljka, budu radni, jer bi to, navodno, uticalo na njihove budžete i podstaklo privredni rast.
„Ukidanje tih praznika bi uticalo na kvalitet života zaposlenih, a ne verujem da bi doprinelo većoj produktivnosti“, zaključio je Bobić.
I poslodavci, prema rečima Andreja Brkića iz Unije poslodavaca Srbije, nemaju ništa protiv odmora tokom državnih praznika, „jer i mi volimo kada su nam radnici motivisaniji, odmorniji i spremni za rad, jer je poenta da se dani rada iskoriste produktivno i maksimalno iskoriščeno“.
